Groupe de travail Observatoire

Objectifs

L’objectif de ce groupe de travail est de construire une vision partagée du territoire à partir des données d’aujourd’hui mais également en estimant les besoins en emploi et en compétences de demain. Il fournit des éléments quantitatifs et qualitatifs permettant l’animation d’autres groupes de travail, le dépôt d’appels à projets et la production de livrables.

Actions
  • Construction d’un observatoire dynamique à destination des acteurs du Grand Roissy – Le Bourget
    • Rencontre avec les habitants et professionnels du Grand Roissy – Le Bourget afin d’identifier leurs besoins et définir les indicateurs pertinents à intégrer dans cet observatoire

 Ce projet est co-animé par le GIP Emploi Roissy CDG, la DIRECCTE IDF, l’association Hubstart Paris Région et l’IAU IDF.


Comité attractivité

Objectif

Le comité attractivité a pour objectif de promouvoir le territoire du Grand Roissy – Le Bourget à l’international afin de développer l’activité économique du territoire, attirer des entreprises étrangères et créer des emplois accessibles aux habitants.

Action
  • > Intervention lors de conférences internationales
  • > Accueil de délégations étrangères, business tour et eductour
  • > Organisation du Séminaire international des places aéroportuaires durables.
    • Ce séminaire a pour objectif de à garantir un développement soutenable sur le long terme et profitable au territoire, aux entreprises et aux habitants grâce à des échanges et débats entre experts internationaux autour du concept de place aéroportuaire durable. 
  • > Réponse collective aux dossiers d’implantation (à destination des entreprises susceptibles de vouloir s’implanter sur le GRLB).
  • > Déclinaison du partenariat autour du projet DREAAM (Development of Regional Employment on Airport Areas Manpower)
    • Echange de bonnes pratiques entre 7 places aéroportuaires européennes et l’ARC. L’objectif est de travailler sur la perception des emplois aéroportuaires d’aujourd’hui et d’anticiper ceux de demain afin de faciliter l’accès des habitants à ces emplois

Groupe de travail Emploi – Formation

Objectif

Le groupe de travail emploi – formation a pour mission de favoriser l’accès des populations riveraines aux emplois par le biais d’expérimentations et de solutions alliant accompagnement et formation. Pour cela, un espace de réflexion dédié aux professionnels a été créé afin de co-élaborer des expérimentations pour répondre à ces enjeux sur le Grand Roissy – Le Bourget.

Actions
  • Préparation et bilan des évènements emploi et recrutement
    • > Rendez-vous des besoins en recrutement, présentation métiers des filières principales, forums emploi…
  • Création de 5 sous-groupe de travail :
    • > 3 groupes Filières : aérien et aéroportuaire, hôtellerie – restauration et transport – logistique – supply chain (Organisation et animation de chaque filière en matière d’emploi, de formation et d’attractivité)
    • > 1 groupe Développement des compétences territoriales pour les conseillers (Identification et formation de conseillers « ambassadeurs » des compétences anglais et relation client auprès des demandeurs d’emploi)
    • > 1 groupe Remobilisation des personnes les plus éloignées de l’emploi (Construction d’actions à partir des besoins des entreprises et des bonnes pratiques des acteurs du territoire)

Groupe de travail Alternance

Objectif

Le groupe de travail alternance a pour objectif de promouvoir l’apprentissage auprès des entreprises pour en faire une filière d’excellence, et auprès des habitants pour proposer une solution de formation synonyme de réussite professionnelle. Aussi, il assure le déploiement des directives régionales auprès du réseau de partenaires et la coordination des actions sur le territoire.

Action
  • > Mise en place de l’action « Sécurisation des parcours alternants »
  • > Expérimentation d’un dispositif de location de voitures « La mobilité c’est permis ! »
  • > Expérimentation d’un nouveau type de formation, adapté aux besoins immédiats de l’entreprise
  • > Élaboration d’évènements de recrutement avec les entreprises et CFA du territoire
  • > Co-construction d’une cartographie des formations en alternance
  • > Ateliers de promotion des filières porteuses
  • > …

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